Ce sont les hommes qui font l’entreprise
Entre plusieurs sociétés qui proposent un projet semblable, c’est bien souvent le chef d’entreprise qui fera la différence. Les gérants de Financière de l’Echiquier portent donc une attention toute particulière à la connaissance des dirigeants. Et, pour cela, rien ne remplace la rencontre.
Juger un management c’est connaître son histoire, ses succès et ses échecs. C’est évaluer la vraisemblance des propos tenus et des perspectives annoncées. C’est mesurer en permanence l’écart entre ce qui a été dit et ce qui s’est réalisé. Enfin, c’est juger de la qualité de son engagement vis à vis de ses parties prenantes : actionnaires, clients, fournisseurs, salariés,…
Cette analyse parfois subjective permet d’évaluer les motivations réelles des dirigeants, d’appréhender la culture de l’entreprise et de mesurer la considération portée à l’actionnaire.
L’objectif est d’éviter les projets « opportunistes » pour repérer les dirigeants capables de « pousser les murs » dans une vision stratégique menée sur le long terme.
Afin de pérenniser et partager leur expérience, les gérants de Financière de l’Echiquier ont formalisé les « bonnes pratiques » pour conduire un entretien avec un dirigeant d’entreprise. Le « Guide d’entretien » constitue ainsi un outil de travail indispensable, qui recense les questions auxquelles la rencontre doit répondre pour bâtir un cas d’investissement fiable dans la durée.
Il existe une juste valorisation pour chaque entreprise cotée
L’association d’intervenants aux horizons de performance très différents (du très court terme pour le « day trader » au long terme pour le gestionnaire de fonds de retraite) crée le trouble dans l’esprit des observateurs qui assimilent les fluctuations boursières au comportement des jeux de casino…
Pourtant, chaque entreprise a une valeur « objective » directement dépendante des capitaux qu’elle emploie pour exercer son activité et de la rentabilité qu’elle en extrait… C’est autour de cette valeur que fluctuent en permanence les cours de bourse, au gré des informations capturées par le marché.
Savoir déterminer cette « valeur des choses » permet de demeurer constant dans les choix d’investissement face aux humeurs des marchés.
Il est possible de concilier performance et responsabilité
La pérennité d’une entreprise ne repose pas uniquement sur sa rentabilité économique. L’intégration des critères ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans notre méthode d’analyse permet d’approfondir notre connaissance des entreprises auxquelles nous confions vos capitaux et d’investir avec conviction sur le long terme.
La signature des PRI affirme notre engagement en faveur d’une finance responsable.
